Anreize für Teilzeit-Arbeit!
Weil Teilzeit-Männer mehr bringen – für Unternehmen, Familie und Gesellschaft.

Flexible Arbeitszeitmodelle – auch für Kader!
Weil ganze Männer nicht Tag und Nacht schuften wollen.

Unternehmensethik statt Bereicherungsmentalität.
Weil nur Weitsicht und Bodenhaftung nachhaltigen Ertrag sichern.

Kompetenz im Umgang mit Windows und Windeln!
Weil Mann und Kind von alltagsnahem Vatersein profitieren.

Sorgerecht für engagierte Väter!
Weil Kindererziehung ein Fall für Zwei ist.

Männerbeauftragte in Verwaltung und Betriebe!
Weil ohne Männer Gleichstellung auf halbem Weg stehen bleibt.

Pornos und Sexbusiness besteuern.
Weil die Förderung menschenwürdiger Sexualität etwas kostet.

Volle rechtliche Anerkennung von Sex-WorkerInnen.
Weil die Freier, nicht die Prostituierten den Preis für käuflichen Sex zahlen müssen.

Männer in den Kindergarten!
Weil Buben und Mädchen nicht nur weibliche Lehrpersonen brauchen.

Reden statt zuschlagen lernen!
Weil starke Männer auch ohne Gewalt Stellung beziehen können.

Schluss mit dem Militärzwang für Männer.

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last update: Thursday, March 15, 2007 at 9:35:52 AM

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